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客戶(hù)服務(wù)

ABOUT人才理念

用人才成就事業(yè),用事業(yè)成就人才!

人才是新大陸的理想資源。金城吐納百川,匯萃精華。無(wú)論是高*級管理人員,還是戰斗在生產(chǎn)、銷(xiāo)售、科研、服務(wù)一線(xiàn),用自己勤勞的雙手,發(fā)揮自己聰明才智,不斷開(kāi)創(chuàng )新大陸事業(yè)的普通工人、管理人員、營(yíng)銷(xiāo)人員、普通科研工作者,都同樣是新大陸不斷發(fā)展、不可或缺的*人才。 我們希望有更多的人加入新大陸事業(yè)的行列,更多的人關(guān)注新大陸的發(fā)展!

新大陸求人觀(guān)——“能*主義”而非“學(xué)歷主義”

有能力又有責任心的員工是*員工,有能力而沒(méi)有責任心的員工是不合格的員工。

新大陸用人觀(guān)——“崗能相宜”

崗適其能、人得其位。每個(gè)崗位選擇適合的人,每個(gè)人在新大陸都能找到適合自己的崗位。

新大陸育人觀(guān)——“品格筑基,能力成器”

品格是衡量人才的前提條件,品格修養越深,能力的培養和發(fā)揮就越高。在新大陸的人力資源開(kāi)發(fā)工作中,品格與能力都是企業(yè)寶貴的資源。

新大陸晉人觀(guān)——“業(yè)績(jì)加潛質(zhì),品格加才干”

業(yè)績(jì)突出是晉升的基礎,而個(gè)人相對于未來(lái)職位的發(fā)展潛質(zhì)也同樣必要。沒(méi)有業(yè)績(jì)不能晉升;沒(méi)有發(fā)展潛質(zhì),同樣也不能晉升,這與新大陸的“用人觀(guān)”是一致的。與此同時(shí),品格和才干也是人才晉升的必要條件。

新大陸留人觀(guān)——“事業(yè)留人、待遇留人、情感留人”

重視員工個(gè)人價(jià)值的體現。讓大家在為新大陸工作的同時(shí),個(gè)人事業(yè)有所成就、物質(zhì)生活有所提高,營(yíng)造一個(gè)有情感的大家庭,使大家在家的溫情的感*下互相關(guān)心、互相支持、共同提高。

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